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Mendoza
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Los trabajadores de casas particulares recibirán un aumento salarial este mes, acompañado de nuevas sumas no remunerativas, en el marco de las negociaciones sectoriales para compensar la inflación y mejorar los ingresos del sector.
Los salarios de los trabajadores de casas particulares registrarán un incremento a partir de febrero de 2026, tras los acuerdos alcanzados entre los representantes de los trabajadores y empleadores del sector. El ajuste salarial responde a la necesidad de mantener el poder adquisitivo de los ingresos en un contexto de elevada inflación y al ritmo de los aumentos pactados en las paritarias del sector.
Además del aumento básico, se implementarán sumas no remunerativas, que son asignaciones que no integran la base salarial habitual, pero que se pagan con la finalidad de reforzar el ingreso de los trabajadores durante un período de transición. Estas sumas no remunerativas suelen aplicarse mientras se negocian ajustes estructurales más amplios o para compensar diferencias entre escalas salariales.
Un informe sobre cuánto debe ganar una familia que paga alquiler en la Ciudad de Buenos Aires para ser considerada de clase media en enero de 2026 revela que los costos de vivienda y servicios impulsan significativamente las necesidades económicas de los hogares.
Este tipo de pagos no remunerativos no se computan para el cálculo de aportes o indemnizaciones, aunque aportan liquidez directa a los trabajadores, ayudando a enfrentar los gastos cotidianos de las familias que dependen de este ingreso.
Las mejoras salariales para el servicio doméstico se definieron tras reuniones entre representantes gremiales, empleadores y autoridades laborales, quienes acordaron mantener un esquema de aumentos escalonados para el año 2026. En este marco también se prevé la continuación de las negociaciones paritarias para que los salarios sigan ajustándose a las condiciones económicas generales.
Los aumentos salariales y las sumas no remunerativas representan un alivio para miles de trabajadores de casas particulares, un colectivo que, según estadísticas, suele tener ingresos más bajos y mayor fragilidad económica que otros segmentos del mercado laboral.
Para los empleadores, estos ajustes implican una mayor carga salarial en los meses de aplicación, aunque las sumas no remunerativas ayudan a mitigar el impacto inmediato al no formar parte de la masa salarial obligatoria permanente.
Mientras avanza el calendario de incrementos, las partes mantendrán el diálogo paritario abierto para evaluar futuras mejoras salariales y condiciones laborales del servicio doméstico, atendiendo las variaciones de la economía y las necesidades de los trabajadores del sector.
