En el marco de la paritaria nacional docente, el Ejecutivo presentó una nueva propuesta salarial que fue rechazada por las organizaciones sindicales. Este encuentro establece el salario mínimo que sirve como referencia para la discusión salarial en las provincias. Ante la falta de acuerdo, se acordó un cuarto intermedio hasta el próximo martes 12 de marzo a las 11.

El secretario general del CFE, José Thomas, propuso un salario mínimo de 310.000 pesos, representando un aumento del 24%, en línea con un consenso mayoritario con las provincias. Sin embargo, los gremios docentes insisten en un incremento del 45%, equivalente a 450.000 pesos.

En paralelo, se confirmaron los recursos financieros destinados al Fondo Compensador y a los programas de Evaluación e Información Nacional, que son transferidos a las provincias.

Sonia Alesso, de CTERA, expresó su optimismo por el envío de fondos para comedores, copas de leche e infraestructura escolar, pero subrayó que aún falta un acuerdo general. Destacó la importancia del FONID (Fondo Nacional de Incentivo Docente) y llamó al Gobierno a presentar una propuesta mejor en la próxima reunión, insistiendo en la necesidad de garantizar el FONID para permitir discusiones salariales en las provincias.

El FONID, creado en 1998, es una transferencia de recursos de la Nación a las provincias para mejorar los salarios docentes y se ha convertido en el principal punto de preocupación para los gremios docentes nacionales, representados por UDA, Sadop, AMET, CEA, y CTERA.