La oferta salarial presentada por el Gobierno nacional dividió a los gremios estatales en el inicio de la negociación paritaria correspondiente al período 2026-2027 de la administración pública nacional.

La propuesta oficial contempla incrementos del 2,4% en junio, 2,2% en julio y 1,9% en agosto, además del pago de un bono extraordinario de $50.000 por única vez en agosto.

El ofrecimiento fue aceptado por la Unión del Personal Civil de la Nación, pero rechazado por la Asociación Trabajadores del Estado, que lo consideró insuficiente frente a la evolución de los precios.

Desde ATE reclamaron una recomposición que permita recuperar el poder adquisitivo perdido en los últimos años y cuestionaron que la oferta no contemple una mejora real de los ingresos.

"No estamos dispuestos a negociar ningún ajuste. Rechazamos esta oferta porque perjudica a los trabajadores y quita derechos a todo el pueblo", sostuvo el secretario general de ATE Nacional, Rodolfo Aguiar, tras la reunión paritaria.

El dirigente aseguró que el ofrecimiento oficial "no contempla un proceso de recuperación del salario" y acusó al Ejecutivo de no garantizar condiciones adecuadas para una negociación de buena fe.

Según el gremio, la propuesta se ubica por debajo de la inflación acumulada de los últimos tres meses, que supera el 8,3%, mientras que el aumento ofrecido alcanza un 6,6% acumulativo para el trimestre.

Aguiar afirmó que los trabajadores estatales sufrieron una fuerte pérdida de ingresos desde el inicio de la gestión de Javier Milei.

"Este Gobierno, desde que asumió hasta ahora, confiscó $12 millones en promedio a cada uno de los estatales", señaló.

ATE sostiene que los salarios de la administración pública nacional acumulan una pérdida del 43% frente a la inflación durante la actual gestión.

Además, el sindicato reclamó la fijación de un salario mínimo superior a los $2.200.000, al considerar que ese monto permitiría cubrir las necesidades básicas contempladas en el artículo 14 bis de la Constitución Nacional.

Con el aval de UPCN y el rechazo de ATE, la negociación salarial quedó atravesada por una fuerte división sindical y podría derivar en nuevas medidas de fuerza si no aparece una propuesta superadora.