El Gobierno de Mendoza alcanzó un nuevo acuerdo en el marco de las negociaciones paritarias al lograr la aceptación de la propuesta salarial por parte de la Asociación Mendocina de Profesionales de la Salud (Ampros). Con la firma de este entendimiento, la administración provincial logró sellar la política salarial del segundo semestre de 2026 con el gremio que representa a las y los profesionales del sector sanitario, sumando un total de 11 acuerdos cerrados con diferentes representaciones sindicales del aparato estatal en lo que va del presente ciclo de negociación.

La propuesta aceptada por la conducción de Ampros establece un esquema de recomposición salarial dividido en dos tramos para el segundo semestre del año. La pauta contempla un incremento del 7% aplicable en los haberes del mes de agosto y un porcentaje adicional del 4% a liquidarse en el mes de noviembre. Ambas subas tendrán carácter no acumulativo y tomarán como base de cálculo el salario básico correspondiente a junio de 2026 de los profesionales de la salud, fijando las pautas de ajuste para el tramo final del ejercicio.

Declaraciones oficiales y nómina de sectores estatales con acuerdo

Tras concretarse la firma del acta paritaria, la directora general de Recursos Humanos de la provincia, Mariana Lima, ponderó el alcance del entendimiento al manifestar que el resultado demuestra la voluntad permanente de diálogo que mantiene el Ejecutivo con los distintos sectores de la administración pública. La funcionaria remarcó que el proceso de negociación permitió construir los consensos necesarios para brindar previsibilidad a la política salarial del Estado provincial durante la segunda mitad del año.

Con la incorporación de Ampros a la lista de entidades con convenio, el Gobierno mendocino afianzó el cierre de paritarias con la amplia mayoría de los regímenes estatales. Entre los sectores que aceptaron previamente las ofertas se destacan la Fiscalía de Estado, el Tribunal de Cuentas, el Fondo para la Transformación y el Crecimiento, el Instituto Provincial de Juegos y Casinos, los trabajadores del Régimen 15 de la Sanidad, el Régimen 5 de la Administración Central y los licenciados en Enfermería. Asimismo, la nómina de acuerdos incluye al Sindicato Unido de Trabajadores de la Educación (SUTE) por docentes y celadores, al Sindicato de Trabajadores Viales (Sitravi) por el personal de la Dirección Provincial de Vialidad, y a los representantes de los funcionarios judiciales.