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Empleo público en Mendoza: el Gobierno provincial oficializó la creación de 20 nuevos cargos y llamará a concurso

A través del decreto 698, el Ejecutivo mendocino autorizó una partida superior a los 191 millones de pesos para financiar los nuevos puestos técnicos. Las condiciones técnicas de la convocatoria y el respaldo de la Jefatura de Gabinete.

Miercoles, 8 de Julio de 2026

El Gobierno de Mendoza resolvió modificar la estructura de la planta de personal del Estado para reforzar las áreas de atención al público. A través del decreto 698, publicado este miércoles 8 de julio de 2026 en el Boletín Oficial, el Poder Ejecutivo provincial formalizó la creación de 20 nuevos cargos vacantes en la Dirección de Registro Civil y Capacidad de las Personas, estableciendo de forma taxativa que las incorporaciones se resolverán mediante el correspondiente mecanismo de llamado a concurso público de oposición y antecedentes.

La reconfiguración de los casilleros administrativos responde a un requerimiento técnico elevado por la propia conducción del Registro Civil, que argumentó la necesidad de incrementar la dotación operativa para optimizar la prestación de los servicios diarios. El expediente administrativo contó con el aval técnico y político del ministro de Gobierno, Infraestructura y Desarrollo Territorial, Natalio Mema, y llevó la firma del gobernador Alfredo Cornejo, quien convalidó el inicio de los trámites de selección general.

El perfil de los puestos y el marco legal de la convocatoria

Los nuevos puestos creados bajo la órbita estatal se adscriben de forma específica a la categoría de "Administrativo Técnico". Los voceros de la gobernación precisaron que el proceso de reclutamiento y evaluación de los aspirantes se ejecutará bajo los estrictos parámetros normativos que fija la Ley 9015, el régimen que regula los concursos de ingreso para el personal de la administración pública centralizada en el territorio mendocino.

La medida busca dotar de mayor transparencia y profesionalismo a los ingresos en las dependencias públicas, evitando las designaciones directas y asegurando la igualdad de oportunidades para los profesionales del sector. En los próximos días, las áreas de recursos humanos de la provincia publicarán los cronogramas oficiales, las fechas de inscripción y los temarios requeridos para los exámenes de competencia que deberán sortear los postulantes.

Modificación de las partidas e impacto presupuestario

En el orden estrictamente financiero, la normativa publicada en la gaceta oficial aprobó una reestructuración de las planillas del gasto público para garantizar el financiamiento de las nuevas estructuras de personal. El decreto autorizó una partida presupuestaria específica por un monto total de 191.183.547 pesos, suma que será destinada a cubrir las remuneraciones, aportes y cargas patronales de las 20 plazas técnicas que se integrarán al organismo de control civil.

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El instrumento legal determina que la Contaduría General de la Provincia será el órgano encargado de auditar y atender las erogaciones mensuales que demande el cumplimiento de la reforma administrativa. Las partidas necesarias para sustentar el gasto se imputarán de forma directa con cargo a las previsiones financieras del Presupuesto General vigente para el ejercicio económico de 2026, asegurando el respaldo contable antes de la apertura formal de los pliegos del concurso.