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Mendoza
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Mendoza registró una caída interanual del 3,4% en el empleo privado durante marzo. Además, los salarios formales quedaron por debajo de la inflación, según datos del SIPA.
El mercado laboral de Mendoza atraviesa un escenario complejo. Según los últimos datos de la Secretaría de Trabajo de la Nación, la provincia registró en marzo una caída interanual del 3,4% en el empleo privado formal, una merma que la ubicó octava a nivel nacional y por encima del promedio del país.
El dato surge del informe "Situación y Evolución del Trabajo Registrado", elaborado sobre la base del Sistema Integrado Previsional Argentino. En números concretos, Mendoza pasó de tener unos 255.000 trabajadores asalariados privados en marzo del año pasado a 246.000 en el mismo mes de 2026.
Las provincias con mayor destrucción de empleo en términos relativos fueron Tierra del Fuego, con una baja del 9%; Chubut, con 6,8%; Corrientes y Formosa, con 5,3%; Chaco, con 5,2%; Santa Cruz, con 5,1%; y Catamarca, con 4,5%.
Desde el Gobierno de Mendoza señalaron que la caída del empleo formal privado observada en marzo forma parte de una tendencia que también se registra a nivel nacional.
Frente a este panorama, la Subsecretaría de Empleo y Capacitación afirmó que la clave pasa por la formación de trabajadores y la adecuación de los programas de empleo a la demanda de perfiles que requerirán los sectores productivos en expansión.
A nivel nacional, el informe muestra que el empleo registrado cayó 1,2% sobre un total de más de 12 millones de trabajadores. Dentro de ese universo, el sector privado retrocedió 1,5%, mientras que el empleo estatal bajó 0,5%. En contrapartida, el segmento no asalariado creció, con subas del 3,3% entre monotributistas y del 3% en el monotributo social.
ATE reclamará una suma fija de $400.000, aumentos por encima de la inflación y una cláusula de actualización automática en la nueva paritaria estatal.
Por actividad, los rubros más golpeados fueron minas y canteras, con una caída del 5,7%, e industrias manufactureras, con una baja del 4%. En tercer lugar quedó intermediación financiera, con un retroceso del 3,7%. En cambio, el sector de pesca fue el que más empleo creó, con una mejora del 5,8%.
El informe oficial advierte que desde septiembre de 2023 el empleo asalariado formal del sector privado mantiene una tendencia descendente. Si bien tuvo una recuperación entre octubre y diciembre de 2024, volvió a caer desde junio de 2025 y la baja se extendió durante el segundo semestre de ese año y el primer trimestre de 2026.
Para el economista Daniel Garro, el fenómeno no puede explicarse únicamente por una desaceleración económica, sino por un proceso de reconversión productiva que modifica el mapa laboral argentino.
"Lo que está ocurriendo es una reconversión. Los sectores que generan valor, como minería, energía, petróleo o economía del conocimiento, están pagando salarios altos. En cambio, otras actividades con menor productividad no logran sostener buenos ingresos", explicó.
Según su análisis, el empleo se desplaza hacia actividades más competitivas, mientras sectores tradicionales pierden terreno. Incluso advirtió que esta dinámica ya impulsa movimientos migratorios hacia provincias con fuerte desarrollo minero y energético, como San Juan, Neuquén o Salta.
El informe del SIPA también mostró que los salarios del sector privado formal no lograron seguir el ritmo de la inflación. En marzo de 2026, la remuneración bruta promedio alcanzó los $2.207.129, lo que representó un incremento interanual del 31,6%.
Sin embargo, el Índice de Precios al Consumidor acumuló en ese período una suba del 32,6%, por lo que los salarios quedaron nuevamente por detrás de la inflación.
En tanto, la remuneración bruta mediana fue de $1.540.251, con un aumento interanual del 28,1%.
Para Garro, la explicación está vinculada directamente a la productividad. "Si la productividad no sube, los salarios tampoco. Entonces, si una persona quiere mantener su nivel de vida, necesita otro ingreso", sostuvo.
El organismo planea abonar estos beneficios durante el sexto mes del año. Conocé todos los detalles en la nota.
La preocupación también alcanza al sector empresario. Un relevamiento del IAE Business School reveló que casi la mitad de las pymes analiza reducir personal o ya tomó medidas en ese sentido. Además, cuatro de cada diez empresas reconocieron haber recortado puestos durante los últimos seis meses.
Desde la construcción, uno de los rubros más intensivos en mano de obra, el panorama tampoco es alentador. Dalmiro Barbeito, referente de la Cámara de Empresas Constructoras Independientes de Mendoza, señaló que la paralización de la obra pública y la falta de inversión privada afectan directamente la generación de empleo.
"El nivel de actividad cayó tanto en lo público como en lo privado, y eso afecta directamente a las pymes que dependen de la mano de obra intensiva", sostuvo.
Para la economista Paula Pia Ariet, las empresas están frenando contrataciones, alargan procesos de selección y priorizan perfiles más productivos. "El mercado se está volviendo mucho más selectivo", argumentó.
"Esto trae aparejado un aumento sobre la presión que se ejerce al mercado laboral. Es decir, no solo hay una destrucción del empleo en cuanto a condiciones, sino que es un aumento de la oferta laboral en un contexto en el cual no se genera suficiente demanda", indicó.
Desde la Unión Comercial e Industrial de Mendoza advirtieron que el deterioro del consumo continúa siendo uno de los principales problemas para la actividad económica. Su presidente, Juan Viciana, sostuvo que el poder de compra de los consumidores sigue debilitado y que el alto costo del financiamiento limita las posibilidades de recuperación del comercio.
A este escenario se suman el crecimiento del comercio electrónico y la transformación de los hábitos de consumo, factores que obligan a muchas empresas a adaptarse para seguir siendo competitivas.
Desde el Consejo Empresario Mendocino, su titular Martín Clement definió el proceso como una "mutación de factores", donde conviven cierres de empresas tradicionales con nuevas oportunidades vinculadas a la tecnología y a modalidades laborales emergentes.
En la comparación interanual nacional, el empleo asalariado privado cayó 1,5% respecto de marzo de 2025, lo que representa una pérdida aproximada de 96.700 puestos de trabajo. Aunque algunas ramas lograron expandirse, esos avances no alcanzaron para compensar las bajas en minería, industria manufacturera, intermediación financiera y comercio.
