El Sindicato Unido de Trabajadores de la Educación (SUTE) elevó una nueva denuncia ante el Consejo Federal de Educación por el incumplimiento por parte de las autoridades de la Dirección General de Escuelas (DGE) del Salario Mínimo Nacional Docente Garantizado.

En el documento, que lleva la firma de la secretaria general, Carina Sedan, advierte que el piso salarial se había fijado a partir del 1 de Junio del 2022, por un monto de $55.000 y a partir del 1 de julio por $60.000 para los docentes iniciales. Sin embargo, estos montos no se han cumplido en la provincia, "a pesar de ser obligatorios para todas las jurisdicciones del país".

La documentación presentada por el sindicato docente d ela provincia fue acompañada por recibos de sueldo del mes de junio de los trabajadores.  "Ningún docente debería cobrar, a partir del 1 de junio de 2022, menos de 55 mil pesos", explicaron desde el sindicato. "Se está incumpliendo con esta disposición en la provincia de Mendoza. Todo ello, de conformidad con lo dispuesto por la Ley Nacional de Educación N°26.206, que establece el derecho de los docentes de acceder a un salario digno", remarcó el escrito.

"Nuestro sindicato exige el cumplimiento de lo que el director general de Escuelas, José Thomas, firmó como miembro de la paritaria nacional docente", indicaron referentes del SUTE

"El accionar violatorio del Estado empleador es un avance en cuestiones oportunamente debatidas y acordadas en el ámbito paritario nacional, y se suma a los ya denunciados por esta asociación sindical ante el Consejo Nacional, con lo que queda demostrado que el mismo no es fruto de algún error, sino del accionar deliberado que tiene como fin pauperizar el ingreso docente en Mendoza", comunicó el SUTE a través de la denuncia.

En este marco, explicaron, se solicitó la urgente intervención del presidente del Consejo Federal, Jaime Persic, y su pronunciamiento respecto del accionar que lleva adelante la gestión de Rodolfo Suarez.