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Tras una reunión de 12 horas, Ciara y los sindicatos aceiteros no lograron cerrar un acuerdo salarial. La negociación pasó a cuarto intermedio hasta el lunes, mientras los gremios reclaman un aumento cercano al 20%.
La negociación paritaria entre la Cámara de la Industria Aceitera y los sindicatos del sector volvió a quedar sin acuerdo. Tras una reunión de 12 horas en la Secretaría de Trabajo, las partes pasaron a un cuarto intermedio y volverán a reunirse el próximo lunes a las 13.30.
El encuentro entre Ciara, la Federación Aceitera y Desmotadora y el Sindicato de Obreros y Empleados Aceiteros de San Lorenzo terminó este viernes a las 2 de la madrugada, sin entendimiento sobre la recomposición salarial.
El conflicto mantiene en alerta a una de las actividades más importantes para el ingreso de divisas al país, mientras los gremios no descartan retomar medidas de fuerza si no hay avances en la próxima audiencia.
La principal diferencia entre las partes está en el esquema de aumento. La industria y los exportadores propusieron una actualización mensual atada a la inflación, mientras que los sindicatos pretenden un incremento cercano al 20%.
En un comunicado conjunto, los gremios indicaron que la Secretaría de Trabajo dispuso pasar a cuarto intermedio e instó a ambas partes a mantener la paz social durante este período.
"Al no haberse alcanzado un acuerdo entre las partes, se dispuso pasar a un cuarto intermedio hasta el próximo lunes 29 de junio a las 13.30, instando a ambas partes a mantener la paz social durante este período", señalaron.
Los sindicatos reafirmaron además su compromiso para alcanzar un acuerdo salarial que responda a las necesidades de las familias aceiteras.
El conflicto escaló el 27 de mayo, cuando los gremios anunciaron una huelga nacional por tiempo indeterminado. Sin embargo, pocas horas después, el Gobierno dictó la conciliación obligatoria, que se extendió hasta este jueves.
Desde las organizaciones sindicales sostienen que el reclamo se basa en el derecho a un Salario Mínimo Vital y Móvil, según lo establecido por el artículo 14 bis de la Constitución Nacional y el artículo 116 de la Ley de Contrato de Trabajo.
Según su cálculo, para mayo de 2026 ese salario debería ubicarse en $2.802.754. Los gremios argumentan que el aumento podría ser afrontado por las empresas con apenas el 0,1% de su facturación anual.
El secretario general de la Federación Aceitera, Daniel Yofra, volvió a poner sobre la mesa la posibilidad de un paro nacional si no hay una respuesta favorable al reclamo salarial.
"Nuestra organización desde hace muchos años viene utilizando la huelga como una herramienta fundamental. Nosotros en las paritarias no aceptamos ninguna pauta, menos las que propone este Gobierno, que es bajarnos el sueldo considerablemente", sostuvo.
Yofra también remarcó que el sector viene de años de negociación y medidas de fuerza para sostener el poder adquisitivo de los trabajadores.
"Hoy un peón está en $2.344.000. Nosotros tenemos muchísimos años de lucha. Nadie nos puede venir a decir que hacemos huelga ahora: nosotros siempre la hicimos, porque consideramos que es una herramienta que está vigente dentro de la Constitución y la utilizamos para proteger a los trabajadores", afirmó.
La próxima reunión será clave para definir si la negociación salarial logra encauzarse o si el conflicto deriva nuevamente en una medida de fuerza nacional.
