·  
Mendoza
clima
28°C

Economía Bono extraordinario

Neuquén pagó bono extraordinario de $350.000 a estatales y jubilados tras acuerdo paritario

El Gobierno de la provincia de Neuquén abonó un bono extraordinario de $350.000 no remunerativo y no bonificable a trabajadores públicos activos y pasivos, como parte del acuerdo salarial paritario 2026 con los principales gremios estatales.

Miercoles, 28 de Enero de 2026
(242724)

El bono de $350.000 que comenzó a pagarse en Neuquén el martes 20 de enero de 2026 forma parte de un acuerdo alcanzado a fines del año pasado entre el Gobierno provincial y los sindicatos que representan a los trabajadores públicos, entre ellos ATE, UPCN, UNAVP y el gremio docente ATEN.

Este pago extraordinario se incluyó en el marco de las negociaciones paritarias 2026, como mecanismo para reforzar los ingresos y brindar previsibilidad ante el contexto económico actual, en particular frente a la inflación persistente.

Quiénes lo reciben

A diferencia de algunos bonos anteriores en otras provincias o en el sector nacional, en este caso el monto alcanza tanto a trabajadores en actividad como a jubilados y pensionados dependientes del Estado provincial.

Esto incluye a empleados públicos de la Administración Central, personal de Salud, Educación, Policía y organismos descentralizados, así como a jubilados y pensionados del Instituto de Seguridad Social del Neuquén (ISSN), incluyendo los pasivos de municipios, comisiones de fomento y escalafón docente.

Características del bono

El bono de $350.000 tiene carácter extraordinario, es decir, que no se considera parte del salario habitual; además, no es remunerativo ni bonificable, por lo que no se incorpora para cálculos de aportes o futuras escalas salariales.

Este refuerzo se pagó en una sola cuota junto con los haberes del mes de enero, con el objetivo de paliar la pérdida de poder adquisitivo que sufren muchos estatales debido al contexto inflacionario.

Contexto de las negociaciones

El acuerdo salarial que incluyó este bono también estableció ajustes por Índice de Precios al Consumidor (IPC) para el primer semestre del año, con actualizaciones previstas para abril y julio de 2026, según lo acordado entre el Ejecutivo y los sindicatos.

Desde el Gobierno provincial destacaron que la apertura anticipada de las mesas paritarias fue posible gracias a un manejo ordenado de los recursos, con la intención de fortalecer áreas clave como Educación, Salud, Seguridad e Infraestructura sin comprometer la sostenibilidad fiscal.