· Domingo1 de febrero de 2026 · · 29°C
Tras reportarse una relación con la vicepresidenta de salud de la firma y mientras el FBI indaga sus nexos con una presunta espía china, el directorio de la tecnológica define el futuro de su CEO en medio de un derrumbe en Wall Street.
El directorio de Nvidia se encuentra reunido para definir el futuro y la posible destitución de Jensen Huang, cofundador y director ejecutivo de la compañía líder en microprocesadores. La determinación de la mesa directiva, anticipada por The Wall Street Journal a partir de fuentes con conocimiento directo del asunto, responde a las conclusiones de una investigación interna abierta sobre su conducta personal. La noticia desató una inmediata reacción negativa en el mercado financiero: las acciones de la tecnológica se desplomaron cerca de un 9% en las operaciones posteriores al cierre de Wall Street, arrastrando a los futuros del Nasdaq 100 a una baja del 0,7%.
Pese a figurar en la lista negra de EE.UU., una universidad militar china adquirió potentes chips H200 de Nvidia mediante proveedores locales. El caso expone las filtraciones del bloqueo en plena presión del Congreso sobre Jensen Huang.
El proceso disciplinario se aceleró luego de que The New York Times sacara a la luz una segunda relación extramatrimonial protagonizada por Huang con una subordinada directa: Kimberly Powell, de 48 años, quien se desempeña como vicepresidenta del área de Salud dentro de la empresa. La revelación, respaldada por el testimonio de cinco exempleados, se suma al primer escándalo destapado por el Journal respecto de su vínculo con Alice Huang, una ejecutiva de la firma cliente Megaspeed a quien los servicios de inteligencia de Estados Unidos señalan como una presunta espía del gobierno chino.
De acuerdo con testimonios recogidos por el Times, Huang, de 63 años, y Powell fueron grabados en actitud afectuosa por un transeúnte en un hotel de San José, California, durante el desarrollo de la conferencia anual de Nvidia en marzo pasado. Al advertir la filmación, el equipo de custodia del ejecutivo apartó al testigo y le ofreció la firma de un acuerdo de confidencialidad para contener las imágenes. Ambos ejecutivos están casados con otras personas y, según los extrabajadores consultados, el vínculo era comentado internamente en la firma, a la que Powell ingresó en 2008 antes de asumir la vicepresidencia sectorial a fines de 2017. Consultado telefónicamente sobre el caso, Huang se limitó a responder que no creía conveniente hablar de manera directa y cortó la comunicación, en tanto que la empresa y la funcionaria evitaron emitir comentarios.
La conducta del máximo directivo colisiona de frente con las normativas éticas de Nvidia, cuyo código de conducta exige a los empleados esquivar situaciones de conflicto de intereses, incluidas expresamente las relaciones de índole personal. El episodio remite a antecedentes de peso en el ámbito corporativo estadounidense, tales como la renuncia forzada de Brian Krzanich en Intel durante 2018 o la remoción de Steve Easterbrook en McDonald’s al año siguiente, ambos desplazados tras comprobarse vínculos sentimentales consensuados con miembros de sus respectivas plantillas laborales.
La secuencia que empujó a la cúpula de Nvidia hacia esta encrucijada comenzó el último domingo, cuando el propio Huang reconoció ante el personal haber incurrido en infidelidad conyugal sin detallar identidades, lo que llevó a la conducción a encomendar una pesquisa al bufete legal Wachtell, Lipton, Rosen & Katz. Sin embargo, la vertiente vinculada a Alice Huang traspasó los límites del régimen disciplinario empresarial para convertirse en un expediente de seguridad nacional: las autoridades chinas negaron los nexos de espionaje, pero el presidente Donald Trump confirmó la apertura de una investigación del FBI, mientras accionistas formalizaron demandas judiciales y referentes republicanos de tres comisiones de la Cámara de Representantes reclamaron que el CEO declare bajo reserva.
El desenlace sobre la continuidad de Huang adquiere un dramatismo financiero mayúsculo, dado que la compañía tiene fijada la presentación formal de sus resultados trimestrales para el próximo martes 17 de noviembre, instancia en la que deberá dar cuenta no solo de su marcha comercial sino también de la estabilidad de su mando directivo.
