El Gobierno depositará este viernes el 12% de aumento en los haberes de julio de las y los empleados públicos de Mendoza, junto con la séptima cuota del bono anual, otorgado en acuerdo paritario de diciembre de 2020.

De esta manera, el Ejecutivo provincial logra plasmar en la práctica un aumento interanual para estos trabajadores (a noviembre de 2021) del orden del 42,2% en promedio.

En números concretos

Así, un empleado público que ganaba $40.000 en diciembre de 2020 pasó a cobrar $46.800 en marzo de 2021 (4.000 del bono más 7% de aumento), mientras que en julio cobrará $51.600 ($4.000 del bono más 12% de aumento). Y, finalmente, en noviembre se le depositarán $57.600 ($6.000 del bono más aumento del 10%). En este ejemplo, el aumento salarial en 2021 alcanzará 44%.

En otro caso, un empleado público que cobró, en diciembre de 2020, $100.000, pasó a cobrar, en marzo de 2021, $111.000 ($4.000 del bono más el 7% de aumento estipulado), mientras que, en julio de 2021, esa misma persona cobrará $123.000 ($4.000 del bono más 12% de aumento). Y percibirá en noviembre próximo $135.000 ($6.000 del bono más el 10%). Es decir, el aumento salarial en 2021 alcanzará 35% para este ejemplo puntual.

Próximas paritarias

El Ejecutivo provincial se reunirá nuevamente con los gremios en noviembre, para rever los salarios de los agentes públicos en una instancia paritaria, considerando la evolución de la inflación y las cuentas públicas de la Provincia.

Este aumento llega a las y los trabajadores público/as de Mendoza en el marco de un difícil contexto macroeconómico a raíz de la pandemia y una caída real en los ingresos públicos y la necesidad de continuar destinando fondos para sostener los servicios esenciales y la compra de insumos para hospitales y centros de salud.