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Mendoza Ningún docente perderá zona

Todos los docentes de la provincia cobrarán la nueva zona el viernes 30

Ttitulares y suplentes se verán beneficiados por la nueva categorización de zona generando mejores condiciones laborales.

Viernes, 23 de Agosto de 2019
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Ttitulares y suplentes se verán beneficiados por la nueva categorización de zona generando mejores condiciones laborales.

La Dirección General de Escuelas comunica que todos los docentes de la provincia cobrarán la nueva categorización de zona implementada por el gobierno escolar, el próximo viernes 30 de agosto, que se verá reflejado en los bonos de sueldo. El pago de la clasificación y categorización de zona para las escuelas de gestión estatal, quedó establecido en la Resolución 2399/19.

El gobierno escolar también comunica que el retroactivo de la nueva zona para los docentes titulares, correspondientes a abril, mayo, junio y julio, serán cancelados por planilla suplementaria en setiembre.

Mientras que para los docentes suplentes, la cancelación del retroactivo de la nueva zona de abril, mayo y junio también será abonada durante setiembre.

Ningún docente perderá zona

En el caso de que disminuya la zona, los docentes que ya están trabajando en las escuelas continuarán cobrando el mismo porcentaje que ya tenía. La recategorización es para los nuevos docentes que ingresan a ese establecimiento.
Sin embargo, es importante aclarar que cuando la zona aumente, sí tendrá un impacto en el salario del educador.

La Provincia invierte $800 millones anuales para aumentar el ítem ubicación establecimientos educativos en más del 72% de las escuelas que tiene un reflejo en la mejora del salario para un 66% de la planta de docentes.

Del total de 1.991 escuelas, el 72,73% mejoró la zona, el 16,32 % sigue igual y al 10,95% se le disminuyó la zona. En el trabajo de la comisión se tuvieron en cuenta todos los reclamos y consultas, que concluyeron en este dictamen final.

Es decir que esta clasificación final de los establecimientos educativos impacta en un aumento en los salarios del 66,59% del total de planta docente de la provincia.